Facebook Linkedin Twitter Newsletter
Ook in Dominicaanse Republiek nieuw werknemersprogramma

Ook in Dominicaanse Republiek nieuw werknemersprogramma

In navolging van Peru is bij onze mangoteler in Dominicaanse Republiek ook het programma geïntroduceerd waar medewerkers punten kunnen verdienen en deze kunnen inwisselen voor door hen gekozen voordelen. Met groot enthousiasme hebben medewerkers deelgenomen aan de eerste editie van het programma 'Ik Bouw aan Welzijn'.

Achtergrond en Programma

In het programma 'Ik Bouw aan Welzijn' sparen werknemers punten als ze aan bepaalde bedrijfsdoelstellingen voldoen. DOT Fruits wilde graag extra aandacht vestigen op persoonlijke bescherming, punctualiteit en hygiëne op het werk, zoals het correct gebruik van veiligheidsbrillen, haarnetjes en oordoppen. De verdiende punten konden medewerkers vervolgens bij winkels in hun gemeenschap inwisselen voor voedzaam eten, schoolspullen of bouwmaterialen.

Het programma wordt gefinancierd door de extra premie die Nature's Pride over elke doos mango's betaalt. Tevens is er, net als in Peru, een medisch noodfonds gecreëerd waar medewerkers en hun families gebruik van kunnen maken. Tijdens het afgelopen mangoseizoen hebben vele medewerkers van DOT Fruits de muren of daken van hun huizen verbeterd dankzij het puntensysteem.

'Ik Bouw aan Welzijn' is een voorbeeld van hoe de gehele keten – onze klanten, Nature's Pride en onze teler– samenwerkt om leefomstandigheden in de landen van origine te verbeteren.

Klik hier om meer over een soortgelijk programma in Peru te lezen
Klik hier om een meer over de resultaten van het programma in Peru te lezen

Land

Dominicaanse Republiek

Partner

DOT Fruits

Doel

verbetering van leefomstandigheden van medewerkers en hun families

Impact

300 werknemers van DOT Fruits en hun families

Gefinancierd door

Mango premie

In het kader van

Achtergrond en Programma

In het programma 'Ik Bouw aan Welzijn' sparen werknemers punten als ze aan bepaalde bedrijfsdoelstellingen voldoen. DOT Fruits wilde graag extra aandacht vestigen op persoonlijke bescherming, punctualiteit en hygiëne op het werk, zoals het correct gebruik van veiligheidsbrillen, haarnetjes en oordoppen. De verdiende punten konden medewerkers vervolgens bij winkels in hun gemeenschap inwisselen voor voedzaam eten, schoolspullen of bouwmaterialen.

Het programma wordt gefinancierd door de extra premie die Nature's Pride over elke doos mango's betaalt. Tevens is er, net als in Peru, een medisch noodfonds gecreëerd waar medewerkers en hun families gebruik van kunnen maken. Tijdens het afgelopen mangoseizoen hebben vele medewerkers van DOT Fruits de muren of daken van hun huizen verbeterd dankzij het puntensysteem.

'Ik Bouw aan Welzijn' is een voorbeeld van hoe de gehele keten – onze klanten, Nature's Pride en onze teler– samenwerkt om leefomstandigheden in de landen van origine te verbeteren.

Klik hier om meer over een soortgelijk programma in Peru te lezen
Klik hier om een meer over de resultaten van het programma in Peru te lezen

Akkoord
Wij gebruiken cookies om de ervaring op onze website te verbeteren, statistieken bij te houden en je toegang te geven tot onze social media functionaliteiten op de website.
Door gebruik te maken van deze website of door op akkoord te drukken, ga je akkoord met ons cookiebeleid. Je kunt ook niet akkoord gaan.